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推荐裂变看板

只允许员工做推荐人,按审核通过、资料完成、首次任务、首次有效发布等事件看增长效果。

推荐员工
0
审核通过后生效
推荐 达人/KOC
0
以首次有效发布为主要奖励节点
推荐 KOL
0
以筛选通过和合作发生为主
待发奖励
¥0
自动算出,人工确认发放

推荐人排行

裂变质量参考

执行通过率 0%推荐增长最终要回到员工 / 达人/KOC / KOL 首次有效执行,而不是只看注册数。
异常率 0%推荐后如果资料不全、任务不交或审核失败,会拉低裂变质量。

奖励成本

待发 ¥0推荐奖励仍由总部确认,不做多级分销。
运营奖励总成本 ¥0用于和推荐奖励成本做横向对比。

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